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L'apprentissage : une formation, un métier, un salaire et un diplôme !

L'apprentissage

Choisir l'apprentissage, c'est choisir une autre manière d'apprendre : plus concrète, plus responsabilisante, plus interactive.
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Véritable tremplin pour l'insertion professionnelle, l'apprentissage vous permet de vous former auprès de professionnels aux techniques industrielles et technologiques les plus récentes.
Bénéficiaires : jeunes de 15 à 29 ans révolus.

Le contrat d'apprentissage : apprenez un métier au coeur de l'innovation

Découvrez les offres d'emploi disponibles en alternance

Un cursus entre entreprise et centre de formation

D'une durée de 1 à 3 ans, l'apprentissage industriel permet à l'apprenti(e) d'acquérir une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise sous la conduite du maître d'apprentissage.
Au sein du Pôle formation UIMM - Bretagne, l'apprenti(e) développe ses connaissances générales et technologiques.

Une formation diplômante

En même temps qu'elle permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle, la formation en alternance permet de préparer un diplôme : BTS, Licence, Titre Pro ou Parcours Ingénieur.

Toutes nos formations

Une formation gratuite... et rémunérée

L'alternance se déroule dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier à durée déterminée - ce qui inclut : rémunération, protection sociale, congés payés...
Les apprentis perçoivent une rémunération fixée en pourcentage du SMIC, un montant calculé en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation.
Dans la métallurgie, la rémunération est supérieure au minimum légal.

Calculer son salaire en contrat d'apprentissage

Les aides financières des apprentis

Profitez des aides de la Région Bretagne

Aide au Permis B
pour obtenir le formulaire, contacter Mme DANTEC au 02 96 74 72 08

Aide au logement : selon revenus

Les chiffres clés de l'apprentissage AU PÔLE FORMATION UIMM BRETAGNE

  • Un taux de réussite aux examens 85 %
  • Situation à 12 mois : 81% des jeunes sont en emploi
  • 70 % poursuivent une formation de niveau supérieur
  • 45 % des apprentis sont restés dans leur entreprise d'accueil avec un nouveau contrat de travail
  • 51 % restent dans le même secteur d'activité que pendant leur formation

                                                                                                                                                       (données actualisées juin 2018)

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